Soms lijkt het simpel; als medewerkers niet functioneren bied je ze een opleiding of training aan! Probleem opgelost…..of toch niet?

Of het dé oplossing is hangt samen met het probleem waar je mee te maken hebt. En met je taakopvatting;  zie je het als je taak bij te dragen aan de ontwikkeling van je medewerkers, ben je vooral gefocussed op het behalen van de organisatiedoelstellingen of zie je een taak voor je zelf weggelegd op beide aspecten. Continue reading Training & Opleiding; dé oplossing voor management problemen?! →